职称：教授
专业：管理学
学位：博士
担任职务： 外语学院党总支书记
学历：研究生

毕业院校：东北财经大学
研究方向：人力资源管理、教育管理、组织理论
电子邮箱： xuzmdufe@163.com

主讲课程：
《人力资源管理》、《薪酬管理》

学习经历：（本科写起）
1988年-1992年，山西财经大学，贸易经济专业，学士
1997年-2000年，山西财经大学，贸易经济专业，硕士
2000年-2003年，东北财经大学，管理学专业，博士

工作经历：（职务、任职时间）
1992年-1997年，山西省糖酒公司，职员
2003年-今，  中央财经大学教师
2003年7月-2006年9月，中央财经大学商学院讲师
2006年7月-2012年9月，中央财经大学商学院副教授
2012年9月-今，中央财经大学商学院教授
2007年1月-2013年7月，中央财经大学人事处副处长
2013年7月-今，中央财经大学外语学院党总支书记

科研成果：
专著：
《企业并购：理论研究与实证分析》中国财政经济出版社2005-06-12
论文：
徐兆铭等，“着眼高校组织特性，耦合职位与绩效薪酬的激励功能”，《中国高等教育》，2011年*19期，*12-14页。
袁东、徐兆铭，“高校绩效工资改革研究”，《中国高校科技与产业化》 ，2011年第5期，第44-45页。
李飞霞、徐兆铭，“员工主观性绩效评价的部门主导强制分布方法修正”，《经济管理》，2008年*13期，第53-56页。
徐兆铭等，“浅议中国高等教育的‘教育消费主义’倾向及其危害”，《高等教育教学改革研究（第二辑）》 ，2008年4月，第570-576页。
徐兆铭等，“雇用合约、嵌入性过程控制与企业专用性人力资本投资” ，《 经济管理》， 2007年*15期，第42-46页。
徐兆铭等，“劳动测度、薪酬支付与激励机制” ，《制度经济学研究（第十辑）》，2005年*10期，*173-188页。

课题：
主持一项教育*人文社科一般项目，项目名称《“教育消费主义”观念、高等教育人才质量与高校教师教学工作绩效评价：理论与实证研究》。经费7万元，由教育*社科司拨付。项目批准号：09YJAZH106。项目研究时间由2009年12月起至2012年12月止。目前已基本完成。

主持一项教育*教育*科技委软科学研究计划重点项目，项目名称《协同创新与人才考核聘任机制改革研究》，经费5万元，项目批准号：201208。